证明能做
允许手动触发、人工补数据和不完整权限,重点验证核心判断和最难环节。
AI WorkOS · 企业级工作操作系统
影刀 AI WorkOS 是一个用于创建、连接、运行和治理 AI 员工的企业级工作空间,让 AI 员工进入真实业务、承担工作,并持续提高结果交付的稳定性。
01 / FDE 落地方法论
从发现具体工作,到承担真实业务责任,再到团队复用与企业治理。
允许手动触发、人工补数据和不完整权限,重点验证核心判断和最难环节。
必须使用真实用户、真实数据、真实流程和真实异常,明确业务 Owner、成功评价体系、试点周期、验收标准与人工兜底。
补齐身份和权限、系统连接、异常检测与恢复、人工审批边界、数据安全、持续评估与优化,以及版本、发布与回滚。
Demo 成功只证明某个 Case 可以跑通,不等于 Agent 成功。
02 / 从个人 AI 到组织 AI
个人 AI 回答「人怎样工作得更好」;组织 AI 开始回答「工作可以由谁承担」。
先承认大家已经熟悉的现实:AI 首先改变个人工作方式。
「人用了 AI」和「AI 开始承担工作」不是一回事。
问题从「AI 能做什么」转向「什么由谁来做」。
不做「Human vs AI」,而是做人、Agent、RPA / Workflow / Rule Engine 的比较优势组合。
当越来越多重要业务责任采用新的运行方式,协作、决策、授权和管理自然开始变化。
目的和价值取舍、复杂关系与信任、高影响判断、创造新的可能性、重大承诺,以及最终业务和制度责任。
典型形态是 Agent,适合多源信息理解、开放判断、推理与规划、非结构化信息处理、长尾场景处理与跨时间持续推进。
包括 RPA、Workflow、Rule Engine 与脚本,适合规则明确、高频重复、强一致、输入输出稳定、结果容易验证的工作。
从个人 AI 到组织 AI,变化的不只是人怎么工作,而是谁来承担工作。
能用确定性方式可靠完成的,不要为了 AI 化而增加模型不确定性。
混编的不是人数,而是责任。
03 / 观察 · 评估 · 反思 · 进化
真实运行 → 发现问题 → 检查配置 → 调整优化 → 实际验证 → 继续运行。
记录谁发起、输入与 Context、调用与判断、结果与异常。
六层指标衡量任务表现与业务结果。
综合多个任务,寻找重复问题与可能根因。
针对根因受控调整,再重新验证与发布。
不要只评估语言是否流畅、表达是否像专家。
反思提供问题线索,真实运行决定优化是否有效。
反思告诉我们怎么改;重放确认是否修好;回归确认有没有修坏别的地方。
Evaluation 是持续风险筛查,不等同于业务真相。
04 / 真实案例 · 报销审批 Agent 演进复盘
一个报销审批 Agent 的四个实践阶段,与下一步思考。
用自然语言描述规则(如「找出差超过 3 天的订单」「筛选金额大于 1 万元的记录」),快速生成可运行原型,Demo 表现不错。
但生产实际仍有问题:花名与真实姓名混淆(小明 ↔ 张三)、时间比较偶发错误(2024-12-31 > 2025-01-01)。
基于使用反馈定位问题、快速修补:一个个问题被发现,一条条规则被补充,边界无法穷举,规则越补越多,形成「规则债务」。
把确定性流程脚本化(身份映射、时间比较、金额计算、字段校验),引入行程数据结构,费用先归属行程、再执行审核。先建立结构,再让 Agent 判断。
WorkOS 提供真实调用现场,Codex 提供完整工程上下文,Git 负责版本管理与回退。两轮全局优化后,相对 Token 从 100% 降到 50%,再到 25%。
下一阶段:自动化评估机制 + 受控反思。自动发现问题、组装证据、提出修改、运行重放与回归,但生产变更不会完全自动化。
原始输入运行新版本,确认问题真正修复。
历史案例集逐条验证历史能力没有退化,能力正常才可以发布。
候选修改不得未经人工审核直接发布。
从快速构建,到可控、可治理,再到持续安全演进。
05 / 场景库
来自真实业务的一线案例,可搜索、可筛选,按名称、行业与概述定位。
没有匹配的场景,换个关键词试试。